縣長涉侵犯干部被停職
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村干部被誣陷停職怎么辦
1、首先當事人可以報警處理。其次若情節輕微不構成影響，則不構成犯罪。最后若造成影響，公安機關會依法予以行政處罰，情節嚴重且影響巨大的，會以侮辱罪或誹謗罪來定刑，承擔刑事責任。
2、法律分析：提起自訴，被害人或其法定代理人、近親屬以及他們的訴訟代理人在法定的起訴時效期限內，可以用書面或口頭的方式直接向有管轄權的人民法院提出。自訴一般用書面的形式，即應當制作并向法院呈遞刑事自訴狀。
3、讓。停職并不是對其的處分，只是進行例行調查，如果調查發現沒有出現問題，就可以復職。復職以后還可以干村干部，帶領全村的干部為建設文明和諧的新農村而努力奮斗。
領導干部被停職意味著什么?
1、停職是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。這是一種檢查措施，并不算作處分。停職是一種比較溫和的措施，旨在保護干部免受可能的損失，同時給予他們澄清問題的機會。
2、如果直接是開除，那以后就沒有希望再當領導了。
3、停職：停止履行其職責；暫時解除職務。是一種應急性措施，發現某個官員有問題并掌握一定的證據后要先停職。撤職：永久性解除職務，一般是對不法官員的最終裁定。免職：和撤職的不同之處在于，免職不一定是因為違法了。
村干部有哪些行為會被停職?
1、連續兩次被評為不稱職的村干部，其職務自行終止。法律依據：《村民委員會組織法》 第十六條 本村五分之一以上有選舉權的村民或者三分之一以上的村民代表聯名，可以提出罷免村民委員會成員的要求，并說明罷免的理由。
2、獨斷專行，越權行事。部分村干部作風不民主，辦事不公正，黨務村務財務不公開，個別書記主任搞“一言堂”，以至失職瀆職造成嚴重損失。
3、鎮政府對村主任停職的時間取決于具體情況。停職通常是由于村主任在工作中出現差錯或違規行為。在鎮政府部門調查核實作出結論后，一般半年內會作出調整（可能是免職、調任或連任）。
縣長被免職有什么后果
一年內不安排領導職務，從事一般公務員工作；（2）被免職兩年內，不得擔任高于原任職務層次的領導職務；（3）同時受到黨紀政務處分的，在影響期內不得提拔任用。
這個說不上你看是怎么免了的要是犯了錯誤被免得可能也就到頭了基本歇菜。因為縣長不像部級干部以后可能有機會換個地方工作，要是人事調動被免有的時候是好事有的時候也說不上看調哪里了的。
免去職務一般有幾種情況，一是將要履任新職，會免去之前的職務，二是領導退休卸任，免去現有職務，三是犯了一定過錯或經考核不宜再任現職，給予調任或降級處理。
副縣長違法一般哪個調查
1、兩到三個月。根據查詢華律網得知，市紀檢委調查副縣長一般需要兩到三個月，如被調查人沒有交代完，還可以追加時長。
2、代縣被抓的副縣長有陳文秀和蔚麗平，陳文秀，代縣副縣長，因涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受忻州市紀委監委紀律審查和監察調查。蔚麗平，代縣副縣長，因涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受忻州市紀委監委紀律審查和監察調查。
3、根據起訴書，莊偉平從2011年1月起擔任惠州市惠東縣人民政府副縣長，分管城鄉規劃建設、城市公用事業、市政工程、城市配套工程等，直到2013年11月，被紀委調查。
4、當然不可以，縣檢察院最多調查副科級干部（只是調查）和查處普通工作人員。縣委書記屬于省管干部，按照干部管理權限規定，只有省級紀委可以查處縣委書記違紀違法案件。詳細情況請留意各省紀委官方網站。