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321人才

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南京人才劃分標準： A類：國際杰出人才。包括諾貝爾獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士； B類：國家領軍人才。

南京高層次人才認定為《南京市人才安居辦法（試行）》中的A、B、C類高層次人才。具體標準如下：A類人才：1．諾貝爾獎獲得者。2．國家最高科學技術獎獲得者。3．中國科學院院士、中國工程院院士。

對于人才安居辦法覆蓋范圍以外的高校畢業生，拿補貼租房的時間由2年延長至3年，而人才安居辦法認定的企業中新就業的高校畢業生拿補貼租房的時限則長至5年。高層次人才提取公積金購買自住住房的貸款額度最高可放寬到4倍。

其中A類人才有：諾貝爾獎獲得者。國家最高科學技術獎獲得者。中國科學院院士、中國工程院院士。國外相應最高學術權威機構會員（或稱“院士”）。

高層次人才認定條件：杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。杰出人才：諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、最高學術權威機構會員。

直接向政府民政部門申請即可。以濟南市為例，對創辦小微企業或個體工商戶的創業者，符合條件的可申請享受一次性創業補貼；符合條件的小微企業還可申領一次性創業崗位開發補貼。

\x0d\x0a\x0d\x0a（五）在校期間遵紀守法、表現良好、誠實守信，無不良行為記錄。

加強創業技能培訓和創業服務指導，提高創業成功率。繼續加大對創業孵化器等基礎設施的投入，創建創業服務網絡，探索多種組織形式，為人才創業提供服務。制定科研機構、高等學校科技人員創辦科技型企業的激勵保障辦法。

例如大學生創新創業大賽，國家級省級院級課題申請。不過項目雖多，但也是要自己努力寫好課題才能申請的。但是課題的立項選題不是一件簡單的事。

如果要堅持用自己的靈感來創業最好選擇娛樂業。5不論你是演員還是商人都要盡量增加你的“觀眾”在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會比全國性商人賺錢多。

年。321人才項目是5年項目，并且以5年為1個周期進行培養，大力引進3000名領軍型科技創業人才，重點培養200名科技創業家，加快集聚100名國家創業人才。

第五條高層次人才實行任期制，任期為5年。第六條任期評估按年度開展，每個任期年度為12個月，自高層次人才證書有效期起始年月起算。高層次人才用人單位應在每個任期年度期滿之后3個月內向市人力資源保障部門提交評估結果。

年。骨干教師梯隊“321”工程證書的有效期為三年。321骨干教師工程是指選拔和培養省級骨干教師、省級學科帶頭人和省級普通高中優秀青年教師等三類人才。

已選拔為金華市拔尖人才的，原則上不再重復申報321人才工程。對重點學科、重點項目的引進人才，業績貢獻特別突出的，可直接申報第一層次。

第三層次：1000名左右40歲上下在各自學科領域里有較高學術造詣和技術水平，成績顯著，有發展潛力和培養前途的優秀中青年專業技術骨干。這一目標（30名、200名、1000名）概括為“新世紀321人才工程”。

三）高層次人才：根據引進層次，年薪25-150萬元之間，安家費30-160萬元之間，科研啟動費一事一議。（四）配偶安置：根據學校相關政策，對優秀博士和高層次人才配偶按備案制形式安置或調入我校工作。

內蒙古師范大學引進高層次人才公告（博士）學校簡介：內蒙古師范大學創建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆少數民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學。

大學生落戶、創業等一系列的新政出臺，僅是呼和浩特吸納人才政策的一部分。根據新政，呼和浩特還建立了引才“綠色通道”，全市298家企事業單位將引進745名經濟社會發展急需緊缺的高層次人才。目前，報名工作正在有序推進。

大學生落戶、創業等一系列的新政出臺，僅僅是呼和浩特吸納人才政策的一部分。根據新政，呼和浩特還建立了引才“綠色通道”，全市298家企事業單位將引進745名經濟社會發展急需緊缺的高層次人才。目前，報名工作正在有序推進。

我院已制定了詳細的辦學方案，將選配最優秀教師授課，優先保障本科教學，并且每學期都將聘請師大教師上課。

內蒙古大學（省內排名：第1名）、內蒙古農業大學（省內排名：第2名）、內蒙古師范大學（省內排名：第3名）、內蒙古科技大學（省內排名：第4名）、內蒙古工業大學（省內排名：第5名）。